お久しぶりです、KMIFです。
喪中のため新年の挨拶は割愛させていただきますが前年は大変お世話になりました。
今現在は通院と投薬治療の甲斐もありましてだいぶ気持ちも安定しております。
そして新年から転職活動を本格的に再会したのですが無事に5社から内定をいただくことができました。
全て警備関係（前職と同じ）です。
一応2社まで候補は絞れたのですが
①業界大手のネームバリューもあるが前職とのつながりが深く、面接でも支社長や直属の上司の名前が出されるなど癒着が強い
②準大手だが①と待遇や制度に大きな違いはなし
のどちらにすべきか非常に悩んでおり、第三者からの意見が聞きたいと思いご相談させていただきました。
警備業はその性質上前職調査（履歴書や職務経歴書に詐称がないか）が行われるのですが②はともかく①に関しては前職を双極性障害という病気が原因で辞めたこともあり、それが伝えられるのではないかと少し不安があります（警備員は適格事由というのがあり、業務に支障をきたすような精神状態であると採用自体ができなくなります）
もちろん精神病の方全員がダメ、というわけではなくあくまでも業務の遂行ができるかが問題になるのですが既往歴に関しては完全に伏せてお伝えしていたためその点で詐称と取られないかというのが大きな懸念点です。
業務内容や待遇自体は大きな差がなく（強いて言うなら固定給くらい？）ネームバリューで考えれば①なのは明らかです。
それこそ警備業についてよく知らない方でも名前くらいは聞いたことのあるくらい大きな会社ですが②はややローカルと言いますか関東圏が中心ということもありネームバリューという点ではそこそこです。
せっかく入社するのであればのびのび仕事がしたいというのが本音なので安牌の②にしようかと思っておりますが①のネームバリューも捨てがたく……という感じです。
たぶん今後も転職することになるとすれば①に属していたというだけで大きな強みになることは間違いないのですが果たしてそんな考えでいいのか……。
皆さんの忌憚のない意見もお伺いしたく、お力添えをお願いできればと思います。
どうかよろしくお願いします